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微三云禾青:促进新消费,发展新经济,链动2+1模式全新解析

发布时间:2023-02-11        浏览次数:10        返回列表
前言:app开发,营销模式开发,小程序开发,软件开发
微三云禾青:促进新消费,发展新经济,链动2+1模式全新解析

当今社会经济发生了日新月异的变化,紧随而至,人们的购物方式也从线下转到线上,电商使人们在家轻松购物,享受便捷生活。那么,很多线下商家就纷纷加入线上销售模式,开始线上和线下相结合的销售方式,当然,转型线上销售选对模式才能长远发展。下面小编给大家分享现在很火的链动2+1系统


链动2+1是个什么样的模式?

1、链动2+1两个身份:代理商、合伙人。以自酿酱香型白酒,市场价599元,现在平台福利售价499元为例

2、【代理商】:需要自购买499产品,就可以获得【代理商】身份,自购省100元,推荐他人赚取推荐奖100元。(比如A代理推荐B用户,B用户去下单,A代理就可以获得100元直推奖励)。

3、【合伙人】:推荐两个代理商,就可以升级获得【合伙人】身份,自购省300元,推荐他人赚取推荐奖300元,团队下级代理商进货赚取间推奖200元(比如A合伙人推荐B代理,B代理推荐C用户,C用户去下单,A合伙人就可以获得200元见单奖励)。

4、链动2+1模式亮点:A代理推荐了B代理和C代理,A可以得100元+100元的直推奖励,即A代理升级成为合伙人。当B也想成为合伙人时,则B要直推B1代理和B2代理,B得100元+100元,而A代理获得200元+200元的间推奖励。当此时B就成为合伙人就可以独立开发新市场了,而B1代理跟B2代理还是留在A合伙人这条线做业绩,当B1也想成为合伙人时,也要再发展直推2个代理如B3跟B4,而A一直可以获得团队间推广收益200元+200元。一直都有团队新增代理的业绩,一直有人帮你做市场。

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链动2+ 1模式特点:

1、二次分配:二次分配,不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配;

2、走人机制:推荐两人花499成代理,即升级为老板,关系分离后离开;

3、留人机制:成为老板后给上级留住一开始推荐的两个人;

4、上帮下:下属当上老板后,为上级留人。

晋升机制:

会员等级:特工、老板

特工:直接消费“499”即可获得此身份

老板:直接推荐2名“特工”即可获得此身份


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对于商家来说,这种商业模式不仅仅能够将用户吸引入驻平台,增加用户与平台之间的粘性,还能增加用户主动发起裂变用户的频率,毕竟只有通过不断邀请用户才能获得收益。


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