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微三云禾青:好产品需要好模式,一分钟了解链动2+1

发布时间:2023-02-11        浏览次数:12        返回列表
前言:app开发,营销模式开发,小程序开发,软件开发
微三云禾青:好产品需要好模式,一分钟了解链动2+1

当今社会经济发生了日新月异的变化,紧随而至,人们的购物方式也从线下转到线上,电商使人们在家轻松购物,享受便捷生活。那么,很多线下商家就纷纷加入线上销售模式,开始线上和线下相结合的销售方式,当然,转型线上销售选对模式才能长远发展。下面小编给大家分享现在很火的链动2+1系统


链动2+1的玩法:

链动2+1两个身份:代理商、合伙人。以自酿酱香型,市场价599,现在平台福利售价499为例

代理商:需要自购买499产品,就可以获得代理商身份,自购省100,推荐他人赚取推荐奖100。(比如A代理推荐B用户,B用户去下单,A代理就可以获得100直推奖励)。

合伙人:推荐两个代理商,就可以升级获得合伙人身份,自购省300,推荐他人赚取推荐奖300,团队下级代理商进货赚取间推奖200(比如A合伙人推荐B代理,B代理推荐C用户,C用户去下单,A合伙人就可以获得200见单奖励)。

例如:A推荐B,B推广了B1B2两个499代理,满足条件升级成为独立老板时,之前直推的市场B1B2两个市场需要留给原来的上级,B1B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理,(分别为C1C2C3C4)升级独立老板时,也需要把他们的C1C2C3C,4个市场留给A,从而A可以获得24,48,816。。。的团队架构,A实现团队的自动裂变

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链动2+ 1模式特点:

1、二次分配:二次分配,不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配;

2、走人机制:推荐两人花499成代理,即升级为老板,关系分离后离开;

3、留人机制:成为老板后给上级留住一开始推荐的两个人;

4、上帮下:下属当上老板后,为上级留人。

晋升机制:

会员等级:特工、老板

特工:直接消费“499”即可获得此身份

老板:直接推荐2名“特工”即可获得此身份


声明:本文只作案例分享,不存在推广营销,部分内容来源于网络,有侵必删

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对于商家来说,这种商业模式不仅仅能够将用户吸引入驻平台,增加用户与平台之间的粘性,还能增加用户主动发起裂变用户的频率,毕竟只有通过不断邀请用户才能获得收益。


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