我是微三云阿伟，分享自己的经验与商业模式相关的信息，小编从事互联网行业已有六年，每天面对各行各业的企业老板/负责人，随着互联网电商的快速崛起，无数企业日以继夜想要涌进互联网的浪潮。（微三云阿伟Awy99511）
数字经济时代，数据应用冲击着各个行业，并创造出了巨大的价值，同时也正在成为zui新和zui重要的生产要素。随着国家大力推进“新基建”战略，5G基建、数据中心、人工智能、工业互联网等与大数据基础架构相关的新型基础设施建设也在加速推进。
一、链动2+1商业模式玩法解析？
模式框架：代理、老板
奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖
商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咱们这里就俗称“感恩机制”。
帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受百分百全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。
帮扶指定任务；
1：之前直推留给上级的个团队C1和C2均升级为代理级别身份或老板级别身份。
2：C1和C2团队伞下订单超过10单，也就是D1D2D3D4几位直推用户下单【也包括C1和C2两位代理下单】也是算在10单以内。
那如何成为代理和老板呢？
1.成为老板条件：完成推两个直属下级，下级每人买499元产品成为代理。
2.成为老板权益：直推奖励，首单单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，升级老板后完成直推第3单后享有无限见点间推收益。就可以成为“老板”。
3.老板身份见点奖：发展第三个下属起200以后每条下线都200元，成为老板后直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单，能推三人的来撩拿无限的见点奖，推第三人开启躺着收益状态。
平级奖励
如老板平级就拿平级老板收益的10%（只平一级），设：平台每卖一个499或者699等，固定拿30到60元进分红池，假设给ABC三人多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如C平分30%，B平分30%，A平分40%，如需做品牌商城，商业模式，营销矩阵方案可私。
二、自己消费一个产品，可以成为代理会员，可以获得直接奖励
直推1人奖15%。
直接推2人奖15%，同时晋升为老板，前两条线留给上级老板，独立做老板。
第三人奖40%直接推进+间推奖或见点奖25%)。
老板和老板平级享受10%的平级奖(平级奖由平台颁发，即总4%)。
(1)股东分红奖:直接发展10个+100人伞下团队成为股东合伙人，享受平台5%分红奖。
(2)区域代理奖:区、县、镇代理补贴3%，市代理补贴5%，省代理补贴6%，区域代理奖zui高分配5%。
(3)服务点奖:享受来服务点提货核销的5%奖励 注：总奖金60.5%。
三、复购
代理级以上会员在回购区回购，享受80%的折扣，一级分销只有10%+5%股东分红+5%区域代理奖
四、线下招商板块
服务点:加盟费2万+3万元押金享受用户核销产品5%奖励。
3万元存款用于给店铺一定数量的商品，让用户到提货点提货核销，核销后减少库存，达到自动补货的警示值。
区级/县级/镇级代理:5万，享受区内订单3%的奖励，可设置区级代理价，赠送相应价值5万的产品线下销售，二次批发可享受区价。
市级代理:20万，享受区域内订单2%的奖励，可设定市级代理价，赠送20万价值产品线下销售，二次批发可享受市级价格。
省级代理:50万，享受区域内订单1%的奖励，可设定市级代理价，赠送相应价值50万的产品线下销售，二次批发可享受省级价格。
、链动2+1模式和传统社交电商模式区别在哪里?
传统社交电商模式主要基于常见的直推奖、间推奖、区域代理、团队奖、平级奖、股东分红等普通分销模式进行用户和用户的利益管理分享模式。
链动2+1模式这个新的商业赛道能够融合供应商、平台、消费者，让三者都能根据自身需要获得利益，从而形成一个充满高活跃的商业生态素，让消费者参与平台从产品成本至市场售价之间的利润差价分配，通过产品效果激起消费者创业的欲望，在利润分配的过程中把产品对出去，让消费者体验购买产品到能争钱的乐趣，增强消费者与平台的信件和粘性。
现如今各行各业竞争的逐渐增加，电商市场也是已经渐渐从增量经济变为存量经济，也就是目前市场上产品趋于饱和，消费群体生活水平的提高，对产品的要求越来越多，平台营销变革一定需要从产品营销一端转变为会员营销，创造会员价值为主要方向，通过培养和招募团队。制定针对性的团队管理政策，通过团队利益分配策略达到商品销售为目的，（微三云阿伟Awy99511）