前言：做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客；当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的泥菩萨。一个适合当前环境的商业模式，是很重要
做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客；当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的泥菩萨。一个适合当前环境的商业模式，是很重要的。而链动2+1的商业模式能够很好的依靠互联网技术、互联网资源的自主创新形式，做到解决私域引流上的难题，让客户帮助传播和推广，以利益和个人价值为基础进行裂变营销。
玩法详情
这是一种留人、走人+帮扶的机制
代理就只能获得直推奖励，而老板可以获得奖励模式（直推、见点、平级、帮扶、福利、贡献）
帮助下属成为代理，或者通过自己的升级成为老板，都会留两个会员给自己的上级，完成平台设置的规则都可以得****的收益去，没有完成平台帮扶的，只能获得80%的收益，剩下的20%可以靠解锁平台设置的任务。
身份机制：
代理：用户通过分享或搜索的方式进入平台购买链动专区产品后，或者累计消费到额度，成为“代理身份”，可享受专属推广权限，完成推广条件即可享受一份奖励（直推分享奖）。
老板：在代理的身份基础上升级成为的第二个身份，代理推荐两个用户后即可升级成为“老板身份”，获得除代理自身**个奖励外的其余两个奖励（见点奖和平级奖）
奖励机制：当代理商变成老板以后可以享受到平台提供的各种福利，比如直接奖励、见点奖、平级奖、奖金奖等等，如果你的下属成为了老板，那么你的两个代理人，就会自动加入到你的团队中，并获得相应的奖励。
声明：本文只作案例分享，不存在推广营销，部分内容来源于网络，有侵必删
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