大环境可以决定你的自由度，但你的内心还有一个小环境，那里有你对生活的自由改变权，而这完全在于你的觉悟，在于你对电商时代的理解。如果不喜欢一种状态，就改变现状；如果无法改变，就去学习去寻求别人的帮助，不要抱怨。疫情当下，销售环境两极分化明显，有的商家改变销售模式，有的商家面临倒闭，还有的商家还在迷茫地硬撑。面临这些问题企业该如何转型呢？樶近风靡市场的链动2+1模式，可以打通互联网，实现线上线下相结合，建立渠道，打开市场局面。
奖励模式
1、直推奖：顾名思义就是直接推荐一个代理/会员，会员消费获得的直接分佣奖励。（比如a代理推荐b粉丝，b粉丝去下单，a代理就可以获得直推奖励）。
2、见单奖：顾明释义就是推荐一个代理/会员，会员消费获得的见单奖励。（比如a老板推荐b代理，b代理推荐c粉丝，c粉丝去下单，a老板就可以获得见单奖励）。
3、平级奖：就是会员老板与老板之间，两者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（比如a老板推荐b老板，b老板推荐c代理，c去下单，b拿见单奖，a老板跟b老板是一样老板等级，a老板可获得平级奖）。
4、帮扶奖：完成平台设置的任务（推荐“N”人成为老板，之后才可百分百解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）
5、换位制：这也是在第四点，如果实在那两个小伙伴没有完成那样的条件那么我们就可以开始换位置，都换两个活跃的，已经成为老板，并且拥有十单收益的小伙伴，到老板a樶开始推荐的那两个位置
链动2+ 1模式特点：
1、二次分配：二次分配，不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配；
2、走人机制：推荐两人花499成代理，即升级为老板，关系分离后离开；
3、留人机制：成为老板后给上级留住一开始推荐的两个人；
4、上帮下帮：下属当上老板后，为上级留人。
晋升机制：
会员等级：特工、老板
特工：直接消费“499”即可获得此身份
老板：直接推荐2名“特工”即可获得此身份
以上就是关于链动2+1模式的介绍，感兴趣的朋友记得点赞、关注、留言！
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