我是微三云阿伟，分享自己的经验与商业模式相关的信息，小编从事互联网行业已有六年，每天面对各行各业的企业老板/负责人，随着互联网电商的快速崛起，无数企业日以继夜想要涌进互联网的浪潮。（微三云阿伟Awy99511）
黄金珠宝2+1链动奖励新零售奖励
一、如何加盟代理
1.成为代理的条件：购买1克599元黄金（88元手工费+511元/克）礼包即可自动升级为代理；
2.代理拥有权益:
①成为代理，即可生成自己的推广码；推广奖励:直推奖励，第壹单80元，直推第二单也是80元；
②免费专区：享受零元购各种国货美妆，日化类产品等。
③积分换购特权价：可以在积分商城享受农副产品区，享受积分+补贴价，获得更优质的绿色农产品；
④销售其它产品：团队销售其他产品也均有差价利润；
二、如何成为老板：
1.成为老板的条件：分享2个代理（购买599元黄金礼包）即可升级老板；
2.开发第3个市场起，无限代见点100；能推三人的，拿无限管道见点奖，推三人开启管道收益，成为“老板”后，直推奖励:180元/单，旗下间推奖励:100元/单（无限代）
模式新颖，全球首创，终生只需消费599，无限链动拿钱，提现(T+1) :7%手续费，（特色优势：2级分润，无限代拿钱）
三 模式新颖，价值无限
1、实物黄金产品，硬通货
2、无限团队收益；成为老板，无限代直推180元，无限代见点100元；平级奖：老板拿平级老板收益的20%（平一级）
3、合伙人/联创/董事，每月有点位分红奖（合伙人升级不用掏钱，纯考核升级，只考核伞下业绩达标即可晋级）；平台每销售一个599元黄金礼包，固定拿10元进分红池，给予身份奖励；全国一盘棋，共享代理分润；
4、感恩机制，互帮互助！每个人贡献2个直推给推荐人，实现团队感恩裂变！互帮互助！
5、投资区域代理，享受区域销售的躺赚收益；市/区两级首家代理，享受3-5每笔的地区订单收益，以用户shou次下单的实际收货地址为准进行订单分润；制度新颖，不需要层层复制，只要找到两个人就是膏级别，就开始大利润二级分润合法合规加团队见点100，无层无代，却链动千层万代！公司****，合法合规，全新大蓝海黄金刚需产业。
四：平台利润说明：
毛利：成本367+2.5元手工费，合计370左右，售价599，每克总利润229元
营销费用：直推奖励80元，见点奖100元，老板拿老板平一级（直推收益+见点奖）收益的20%（共计3.6元），每卖一个599礼包，10元进分红池，分别给合伙人分50%，联创30%，董事20%，区域代理市级5元，区级3元，总拨比198.6元
平台利润:剩余平台利润30.4元每单（未算发货快递费）
五、链动2+1优势特点
二级分销：在国家允许的二级分销范围内合法裂变，无泡沫，零风险
走人制度：跟以往的团队不一样，不需要说一下子要推荐十几个好友，只是推荐两个小伙伴就可以跳出来升级做老板
留人制度：用户跳出后，醉初推荐的两个小伙伴留给了用户的上级
帮扶制度：为了确保每个消费者参与购物中心购物都有实际收获，可以完全分裂，并获得相应的收入
一、美丽天天秒我们先看下他的模式：整个平台身份只有2个身份，一个代理和一个老板，改变了传统的商业模式，国家政策上是三级以内是可以被允许的。
1、推翻原有的微商制度，改良“公排'玩法，结合的产物，采用新的模式：粉丝裂变成代理，需要购买499元礼包，之后享有推广权益（直推100元/单），代理裂变成合伙人，只需要在推荐两个代理，之后享有推广权益（100元/单）、团队收益（200元/单）、平级收益（30元/单）。
2、感恩制度：每个用户晋升到合伙人，都需要给上级留下两个会员（即你升级所需要的那两个会员），到这里团队是不是达到自动扩充了。
3、帮扶制度：所有会员扣除20%的推广收益，转换为帮扶基金池里面，必须强制完成平台任务（帮助2个下级成为老板），完成任务则解锁收益，没有完成的将一直冻结。
二、美丽天天秒商业模式的弊端：
1、整个商业模式的资金波比过于高，很难有许多产品能根据这个商业模式的模式玩法来。
2、商业模式用户留存率低，模式简单粗暴吸引裂变快是他的优势，同时也衍射了他的不足，容易把人养懒，躺着不动的居多。没有任何一个平台能够扛得住疯狂的韭菜党。
3、高分佣造成的结果，必然是产品成本低、质量差、这些都是恒古不变的，必然是遵循能量守恒定律。
4、商业模式没有设计的闭环，庞大的人流量进来了，却没有真正做到留存和引导解决改变现状，高频次的交易带来的，自然就是通货膨胀。
三、美丽天天秒模式的亮点有:
1.二级分销，不存在多层级制度，合规经营。
2.走人机制，推荐两人消费499成为联创合伙人，即升级成为老板，关系脱离走人。
3.留人机制，自身成为老板后，为上级留的两个代理继续做市场。
4.上帮下扶，下級成为老板后，为上级留人下级成为老板，上级帮扶后可获得帮扶基金，不要担心放的是自己的号，防死号。
未来每个做社交新零售的企业必须先维护好团队和用户，让你的团队一直跟着你的新模式一起实现共赢!社交新零售的未来是商业模式要革，只有做好裂变商业模式的闭环，选好具有发展前景的品类，有方法，有策略去落地推动，无论是线上还是线下成交，未来一切可期!