我是微三云阿伟，分享自己的经验与商业模式相关的信息，本人从事APP小程序、软件开发定制，商业模式设计，各位读者有相关需求可以私信咨询（软件开发阿伟A-w-y-9-9-5-1-1）
当今社会产品盛行，说真的已不再是“酒香不怕巷子深”的时代了，传统电商全是在运营推广产品，砸钱打广告，直通车，软文推广，但做品牌电商或者私域流量，除了运营推广产品，还要运营推广用户，招商加盟，裂变团队。
现市场，开招商会不难，难的是如何招商，如何带领团队，如何扶持团队，持续不断的的引流，裂变，那么有需求就有市场上，现在分享一个商业模式创新
链动2+1天天秒商城商业模式创新现今在市场越来越火爆，很多用户都来咨询，这模式为什么可以快速拓展市场？下面小编就来详细介绍一下他的商业模式创新制度
【2+1链动奖励】模式举例 一、假设A推荐B,B推广了B1和B2两个499代理，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级，B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理，(分别为C1，C2，C3，C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1，C2，C3，C,4个市场留给A，从而A可以获得2生4,4升8,8升16。。。的团队架构，A实现团队的自动裂变。
二：身份收益
1.分享补贴：店长A推荐任意推荐一个用户可获得平台的直推补贴100。
2.团队补贴：拥有老板身份的人每推荐一个新用户 ,可获得平台的团队补贴200 ,再包括直推补贴那部分, 共有300
3.平级补贴：老板推荐了店长C ,当店长C也升级成为了老板身份。老板A可以从老板C的所有收益里面得到15%的平级补贴
4.帮扶制度：招募两个店长，有10笔订单，就可以获得全额的津贴，反之，就只能获得80%的津贴
5.换位功能：这里的功能相当于是在解决第四点，如果确实那两个用户完成不了设定的条件，我们就可采用换位功能，把主市场活跃有条件的用户跟不活跃号进行互换，达到条件即可解冻部分冻结的收益，而这里的条件是什么呢? 1.成为老板身份; 2.推荐十单，可从老板A开始推荐的那两个位置自身算起。
6.分红补贴：平台可以设定一些总监，股东，区域代理等身份，达到身份条件的团队长，可获得每天平台销售额的分红收益，实现静态收益躺赚
7.贡献补贴：针对老板及以上身份，1、2号位下单，蕞近v2/v3可获得，如果产生团队见点奖，则以团队奖获得人下级为止，不再往上查询
8.福利奖：针对V2及以上身份，1、2号位团队下各产生两位v2及以上身份，自己即可获得，如果获得团队见点奖的直推下级有多个人满足条件（排除自身的1、2号位），则平均分；每天凌晨发放
未来每个做社交新零售的企业必须先维护好团队和用户，让你的团队一直跟着你的新模式一起实现共赢!社交新零售的未来是商业模式要革，只有做好裂变商业模式的闭环，选好具有发展前景的品类，
小编从事互联网行业已有六年，每天面对各行各业的企业老板/负责人，随着互联网电商的快速崛起，无数企业日以继夜想要涌进互联网的浪潮。
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